Pedagogiskt pris
Pedagogiskt pris är en uppmuntran och bekräftelse på vikten av god pedagogik. Tanken är att priset ska ge inspiration och ett ökat fokus på pedagogens betydelse och bidra till en ännu bättre utbildning för våra barn. Nu kan du se vilka som har nominerats i år!
Och de nominerade är...
Klicka på respektive kategori för att se vilka det blev.
Nästa steg
Juryn arbetar nu vidare med nomineringarna. Finalister och vinnare presenteras i december.
Skickliga pedagoger och skolledare betyder så mycket!
Skickliga pedagoger och skolledare spelar en avgörande roll för barns utveckling och lärande i förskolan och för hur elever lyckas i skolan. Därför delar Örebro kommun ut Pedagogiskt pris till någon pedagog/skolledare eller grupp av pedagoger som har utmärkt sig i sitt uppdrag och bidragit till ökad måluppfyllelse.
Priset omfattar samtliga kommunala och fristående förskolor och skolor i Örebro och delas ut i fyra kategorier:
- Förskola
- Grundskola/anpassad grundskola/fritidshem
- Gymnasieskola/anpassad gymnasieskola
- Skolledare
Jury
Juryn består av totalt sex personer:
- Kommunalråd och rotelansvarig för skola (har utslagsröst)
- Kommunalråd och rotelansvarig för samhälle och arbetsmarknad
- Förvaltningsdirektör, Förskole- och grundskoleförvaltningen
- Avdelningschef kvalitetsavdelningen, Förskole- och grundskoleförvaltningen
- Verksamhetschef, Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen
- Enhetschef, Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen.
Kriterier
De nominerade bedöms av juryn utifrån följande kriterier:
Pedagoger
- Har ett välfungerande ledarskap som inspirerar, engagerar och skapar lust att lära.
- Anpassar metoder för att stödja barn och elevernas lärande samt kommunicerar undervisningsinnehåll på ett begripligt och tydligt sätt.
- Bygger trygga relationer med barn och elever som stärker deras självförtroende och motivation att lära.
- Arbetar tillsammans med barn/elever/kollegor för att förbättra och utveckla undervisningen.
Skolledare
- Jobbar framgångsrikt och strukturerat med verksamhetens systematiska kvalitetsarbete och skapar kollegiala lärstrukturer som främjar pedagogisk utveckling.
- Har ett flexibelt ledarskap som bygger på delaktighet och engagemang, vilket skapar goda förutsättningar för lärandet i verksamheten.
- Har en klar vision för verksamhetens utveckling genom att fastställa gemensamma kortsiktiga och långsiktiga mål, sätter höga förväntningar och tydligt kommunicerar både visionen och målen.
- Stärker sina medarbetare genom att uppmärksamma och följa deras pedagogiska arbete samt ge dem hållbara förutsättningar att utveckla undervisningen.
Pris
Vinnarna får ett diplom och 10 000 kr att använda till relevant kompetensutveckling kopplat till det fortsatta yrkesutövandet.
Senast uppdaterad:
Publicerad:
Tack för ditt svar!
Berätta gärna vad vi kan göra bättre på den här sidan för att förbättra webbplatsen! Vi har ingen möjlighet att svara, men dina synpunkter är värdefulla för oss. Tänk på att inte skicka in personuppgifter. Om du vill ha svar på en fråga kan du istället använda formuläret ”Lämna en synpunkt”.
Om du ändå skickar in personuppgifter via detta formulär hanteras uppgifterna av Kommunstyrelsen och kan eventuellt lämnas vidare till annan verksamhet inom Örebro kommun i syfte att förbättra vår service.
Här hittar du mer information om hur vi hanterar personuppgifter.
Tack för ditt svar!
Du har nu hjälpt oss att förbättra våra webbplatser.