Att säkra kompetensen i en orolig omvärld – en gemensam utmaning

Hur säkrar vi kompetensen på framtidens arbetsmarknad? Den frågan stod i centrum när experter, branschrepresentanter och studie- och yrkesvägledare nyligen samlades på Örebro universitet. En allt mer orolig omvärld ställer nya krav och en utmaning är att balansera samhällets behov med framtida medarbetares förväntningar.

Allen Ustamujic från Arbetsförmedlingen och Lars Rubensson från Handelskammaren, föreläste tillsammans med bland annat representanter från Energiföretagen, Försvarsmakten, Region Örebro län och Gröna arbetsgivare.

Stina Sjödin, chef för samhällsavdelningen på Länsstyrelsen i Örebro län och beredskapsdirektör, inledde dagen med att ge en överblick över Sveriges beredskapssystem – både krisberedskap och civilt försvar. Hon betonade vikten av samarbete mellan olika aktörer för att bygga ett robust och hållbart samhälle. I sitt anförande tog hon också upp det aktuella säkerhetspolitiska läget, inklusive kriget i Ukraina och Sveriges Nato-medlemskap, samt behovet av att stärka kompetensen inom beredskapsyrken.

Dagens behov – framtidens möjligheter

Allen Ustamujic, sektionschef på Arbetsförmedlingen, gav en aktuell översikt av arbetsmarknadsläget. Trots lågkonjunktur finns det många lediga jobb, vilket skapar en paradox där arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Matchningen mellan utbildning (vad eleven vill) och efterfrågan (vad samhället behöver) behöver bli bättre.

Enligt prognoser från Yrkesbarometern väntas kompetensbristen inom flera yrken bestå. Det understryker vikten av att fler unga utbildas – och uppmuntras – att söka sig till dessa områden. Det oroliga omvärldsläget gör också att yrken inom till exempel försvar, IT, brandkår och sjukvård, kommer behöva rekrytera en hel del framöver.

Så tänker unga om framtiden

Lars Rubensson, projektledare för Arbetsmarknadskunskap vid Handelskammaren Mälardalen, presenterade aktuella trender och värderingar bland unga. Tre faktorer sticker särskilt ut:

  • Ekonomisk trygghet: Många unga värderar stabilitet högt och söker yrken med god lön och trygg anställning.
  • Hälsa och arbetsmiljö: En bra arbetsmiljö och balans i livet är avgörande. Yrken med tuffa förhållanden väljs ofta bort.
  • Entreprenörsdrömmar: Intresset är stort för att starta eget. Drivkrafterna handlar om frihet och självständighet.

Samtal över sektorsgränser

Under ett panelsamtal möttes representanter från Energiföretagen, Försvarsmakten, Region Örebro län och Gröna arbetsgivare. Diskussionen kretsade kring hur branscherna ska lyckas säkra kompetensen för framtiden.

En gemensam utmaning är att göra branscherna mer attraktiva för unga och nya målgrupper. Det behövs tydligare information om karriärvägar och bättre stöd för att underlätta vägen in i arbetslivet.

Flera lyfte vikten av att utbildningssystemet anpassas efter arbetsmarknadens behov. Fler elever bör söka sig till yrkesprogram samt till natur- och teknikprogram. Samtidigt krävs fler praktikplatser och ökad samverkan mellan skola och arbetsgivare.

Kompetensförsörjningen handlar också om att skapa möjligheter för vidareutbildning och att kunna kombinera arbete och studier på ett flexibelt sätt.

Workshop om framtidens samhälle

Konferensen avslutades med en workshop ledd av Anders Lindén, universitetsadjunkt vid Institutionen för naturvetenskap och teknik på Örebro universitet. Deltagarna arbetade i mindre grupper och diskuterade vilka förändringar som krävs för att möta framtidens samhällsutmaningar.

Fokus låg på vilka kompetenser som kommer att vara avgörande framöver och hur samhället behöver ställa om för att möta nya krav. Diskussionerna visade att det finns ett stort engagemang för att arbeta tillsammans över gränser – mellan skola, myndigheter och arbetsliv – för att hitta hållbara lösningar.

Två röster om dagen

En nyckelroll för framtidens kompetensförsörjning har studie- och yrkesvägledarna. Fortbildningsdagar som denna är viktiga för att de ska kunna vägleda eleverna på bästa sätt.

– För att kunna svara på elevernas frågor i vägledningssamtal är det viktigt att vi ständigt uppdaterar vår kunskap genom omvärldsbevakning, säger Viktor Mariedahl, studie- och yrkesvägledare på Engelbreksskolan.

– Det är såklart intressant att lyssna på panelsamtal och föreläsningar om sin bransch. Men framför allt är det samtalen mellan kollegor som är mest värdefulla, särskilt när vi får möjlighet att samverka med gymnasieskolor och andra delar av kommunen, som vi annars kanske inte har så mycket kontakt med. Detta vidgar vår samverkan på ett mycket bra sätt, avslutar Viktor Jäderberg, studie- och yrkesvägledare på Västra Engelbreksskolan.

/Jonas Gunnarsson, Mikael Kindgren, Pedagog Örebro

Konferensen var ett samarbete mellan Svenskt Näringsliv, Arbetsförmedlingen, Teknikcollege, Vård- och omsorgscollege, Handelskammaren Mälardalen, Örebro Universitet och Region Örebro län.

Senast uppdaterad:

Publicerad: